Seminare

Förderung siehe hier

Stresskompetenz für Führungskräfte

27. Oktober 202008:30 - 16:30

Das Wort Stress kommt ursprünglich aus der Physik und bedeutet Druck.
Führungskräfte bilden eine Berufsgruppe, die extremen Herausforderungen bzw.
Druck ausgesetzt ist. Der wirtschaftliche Druck verbunden mit dem Wunsch,
Mitarbeiter gut zu führen, sind oftmals verbunden mit einer hohen Erwartung an sich
selbst. Unter Druck zu geraten, können Führungskräfte nicht beeinflussen. Sie haben
es jedoch in der Hand, Stress-Kompetenzen zu trainieren. Diese gewährleisten, mit
Stress bzw. Druck oder auch Krisen gewinnbringend und gesundheitserhaltend,
gemeinsam mit ihren Mitarbeitern, umzugehen.

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Das Wort Stress kommt ursprünglich aus der Physik und bedeutet Druck.
Führungskräfte bilden eine Berufsgruppe, die extremen Herausforderungen bzw.
Druck ausgesetzt ist. Der wirtschaftliche Druck verbunden mit dem Wunsch,
Mitarbeiter gut zu führen, sind oftmals verbunden mit einer hohen Erwartung an sich
selbst. Unter Druck zu geraten, können Führungskräfte nicht beeinflussen. Sie haben
es jedoch in der Hand, Stress-Kompetenzen zu trainieren. Diese gewährleisten, mit
Stress bzw. Druck oder auch Krisen gewinnbringend und gesundheitserhaltend,
gemeinsam mit ihren Mitarbeitern, umzugehen.

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Motivation – Eigene und fremde Potentiale aktivieren

5. November 202008:30 - 16:30

70 % aller Mitarbeiter in Deutschland leisten Dienst nach Vorschrift. 15 % sollen bereits innerlich gekündigt haben.

Die Frage lautet also: Was motiviert Mitarbeiter wirklich? Wie kann ich Fehlzeiten reduzieren?

Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahre verändert. Neue Produktionskonzepte, betriebliche Gruppenarbeit  und Prozessorientierung stellen an Führungskräfte neue Herausforderungen.

Sie lernen, Ihren eigenen Führungserfolg zu steigern, Ihre Ziele bewusst anzugehen und diese konsequent zu erreichen. Das Seminar unterstützt Sie bei Ihren täglichen Herausforderungen. Zielvereinbarungssysteme geben Ihnen und Ihren Mitarbeitern nicht nur Sicherheit und Orientierung, sondern auch Anreize zur Realisierung von Strategien und Ziele. Die theoretischen Grundlagen werden ebenso diskutiert wie Beispiele aus Ihrem Berufsalltag, mit den entsprechenden Lösungsangeboten – hilfreiche Checklisten und Arbeitshilfen. Bereits am kommenden Tag werden Sie diese im Alltag anwenden können.

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70 % aller Mitarbeiter in Deutschland leisten Dienst nach Vorschrift. 15 % sollen bereits innerlich gekündigt haben.

Die Frage lautet also: Was motiviert Mitarbeiter wirklich? Wie kann ich Fehlzeiten reduzieren?

Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahre verändert. Neue Produktionskonzepte, betriebliche Gruppenarbeit  und Prozessorientierung stellen an Führungskräfte neue Herausforderungen.

Sie lernen, Ihren eigenen Führungserfolg zu steigern, Ihre Ziele bewusst anzugehen und diese konsequent zu erreichen. Das Seminar unterstützt Sie bei Ihren täglichen Herausforderungen. Zielvereinbarungssysteme geben Ihnen und Ihren Mitarbeitern nicht nur Sicherheit und Orientierung, sondern auch Anreize zur Realisierung von Strategien und Ziele. Die theoretischen Grundlagen werden ebenso diskutiert wie Beispiele aus Ihrem Berufsalltag, mit den entsprechenden Lösungsangeboten – hilfreiche Checklisten und Arbeitshilfen. Bereits am kommenden Tag werden Sie diese im Alltag anwenden können.

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Die Führungskraft im Produktionsbetrieb – Führungsverhalten und Konfliktmanagement

17. November 202008:30 - 16:30

Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahre verändert. Neue Produktionskonzepte, betriebliche Gruppenarbeit  und Prozessorientierung stellen an Führungskräfte neue Herausforderungen.

Das Führungstraining vermittelt den Teilnehmern das tägliche Handwerkzeug erfolgreicher Führung. Es werden die wesentlichen Führungsverhaltensweisen und -instrumente dargestellt und diskutiert. Sie erhalten Gelegenheit, das eigene Führungsverhalten zu überprüfen und zu optimieren. Dabei steht die Personal-führung und das eigene Führungsverhalten ebenso im Mittelpunkt, wie Zielvereinbarungen und praktisches Konfliktmanagement.

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Die Anforderungen an Führungskräfte haben sich in den letzten Jahre verändert. Neue Produktionskonzepte, betriebliche Gruppenarbeit  und Prozessorientierung stellen an Führungskräfte neue Herausforderungen.

Das Führungstraining vermittelt den Teilnehmern das tägliche Handwerkzeug erfolgreicher Führung. Es werden die wesentlichen Führungsverhaltensweisen und -instrumente dargestellt und diskutiert. Sie erhalten Gelegenheit, das eigene Führungsverhalten zu überprüfen und zu optimieren. Dabei steht die Personal-führung und das eigene Führungsverhalten ebenso im Mittelpunkt, wie Zielvereinbarungen und praktisches Konfliktmanagement.

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Technik für Drahtzieher I

3. Dezember 202008:30 - 16:30

Technisches Basiswissen ist für alle Mitarbeiter eine wesentliche Voraussetzung für die eigenverantwortliche Mitarbeit im Betrieb sowie den störungsfreien Ablauf der internen Prozesse.

Das Seminar wendet sich an Personen, die in der drahtverarbeitenden Industrie tätig sind und ihr bereits vorhandenes theoretisches Wissen vertiefen und aktualisieren wollen. Mit den Teilnehmern werden die technischen und organisatorischen Themen des betrieblichen Alltags diskutiert. Sie sollen in die Lage versetzt werden, die täglichen Arbeiten effizienter und zielorientierter durchzuführen.

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Technisches Basiswissen ist für alle Mitarbeiter eine wesentliche Voraussetzung für die eigenverantwortliche Mitarbeit im Betrieb sowie den störungsfreien Ablauf der internen Prozesse.

Das Seminar wendet sich an Personen, die in der drahtverarbeitenden Industrie tätig sind und ihr bereits vorhandenes theoretisches Wissen vertiefen und aktualisieren wollen. Mit den Teilnehmern werden die technischen und organisatorischen Themen des betrieblichen Alltags diskutiert. Sie sollen in die Lage versetzt werden, die täglichen Arbeiten effizienter und zielorientierter durchzuführen.

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